10月29日，集團公司黨委書記胡柏剡老師到福元藥業(yè)視察指導工作，福元藥業(yè)總經(jīng)理王斌超老師陪同。
座談會上，胡柏剡老師認真聽取有關(guān)福元藥業(yè)運營狀況及未來規(guī)劃的匯報，對公司取得的快速發(fā)展給予肯定，并結(jié)合多年來行之有效的經(jīng)營管理經(jīng)驗，分享了在文化踐行、創(chuàng)新增效、人才高地、安全生產(chǎn)等方面的最佳實例。他對福元藥業(yè)未來發(fā)展也給予期望，他強調(diào)：
一要創(chuàng)新破萬“卷”。創(chuàng)新應貫穿企業(yè)運營全過程，鼓勵全員參與，重點加大“營銷+創(chuàng)新”的投入，以客戶需求為導向，通過產(chǎn)品創(chuàng)新，形成差異化競爭。同時，保持開放思維，對標先進經(jīng)驗，加強交流合作，以挖潛增效、降本增效等途徑實現(xiàn)總成本領(lǐng)先。
二要打造人才供應鏈。人才是第一生產(chǎn)力，要重視人才的選用和培養(yǎng)，確保人崗匹配，充分發(fā)揮人才價值。通過師帶徒、輪換崗等培養(yǎng)機制，以及績效目標考核、任職資格評審等管理措施，錘煉高素質(zhì)的人才隊伍。建立高效的人才運營體系，實現(xiàn)人力資源的系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，形成穩(wěn)定的人才供應鏈。
三要重視藥品質(zhì)量。藥品是設計和生產(chǎn)出來的，要構(gòu)建集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）體系，基于市場需求和競爭分析，從戰(zhàn)略制定到產(chǎn)品上市，重構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)，確保生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)好藥。
四要以文化引領(lǐng)發(fā)展。企業(yè)文化是決定企業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，公司要將老師文化融入經(jīng)營管理，統(tǒng)一思想，明確方向，在創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富的過程中，凝聚全員智慧與力量，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，進而促進地方經(jīng)濟、為社會做出更大貢獻。
胡柏剡老師的指示為公司發(fā)展注入了強大的精神動力和行動指南，王斌超老師表示會認真貫徹指示精神，帶領(lǐng)干部員工深入推進企業(yè)文化建設，持續(xù)提升核心競爭力，全力以赴加速推進“十四五”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，并瞄準方向，把握機遇，在“十五五”期間努力將公司打造成為更優(yōu)秀的企業(yè)。