為加強公司廉潔文化建設，進一步加強對廣大干部員工的清廉教育，夯實清正廉潔思想根基，增強防腐拒變能力，3月18日上午，集團公司組織開展了以廉潔教育為主題的第八期“企業文化大講堂”活動，集團公司本部、各子公司中層及以上干部、特殊崗位人員近千人參加，由公司黨委副書記、廉潔工作委員會主任張永波老師、紹興市檢察院二級高級檢察官錢武生老師主講，公司黨委書記胡柏剡老師落實黨風廉政建設工作相關要求。
張永波老師以《嚴守職業底線，堅持廉潔從業》為題，回顧了新和成反舞弊的歷史，詳細介紹了公司內部舞弊案例的發生經過、結果及危害，深刻剖析了舞弊行為發生的原因，并提出了如何防范舞弊的方法論。用“身邊事”教育“身邊人”，讓大家對企業內部反舞弊有了更全面、更深刻的認識，進一步清晰了紅線、明確了底線，也對推進公司黨風廉政建設各項工作起到了很好的指導和促進作用。
錢武生老師以《民營企業內部違法犯罪與刑事法律風險防控》為題，從民營企業內部違法犯罪的現狀特征開始分析，引出企業內部刑事法律風險防控的重點環節，從生產運營、知識產權運用、財務管理三個維度，通過案例，對涉及的主要刑事犯罪行為進行了深入淺出的剖析，并給出了如何控制刑事法律風險的具體對策，為大家上了一堂內容豐富的違法犯罪法律風險防范課，警醒我們要時刻遵法紀、知戒懼、懂規矩，教育引導干部員工時刻秉持對權力的敬畏，常懷敬畏之心，永遠守住廉潔底線。
胡柏剡老師作總結講話，他強調了廉潔文化建設的重要性，并提出四點要求：一要加強黨建引領，要求各干部員工在思想上、行動上同黨中央、同法律法規、同企業文化保持高度一致，把想問題、作決策、辦事情都統一到服從黨和公司業務發展大局上來；二要落實主體責任，各級領導必須樹立起“管業務必須管廉潔、管干部（員工）必須管思想”的理念，在業務工作中把好用人關、思想關，把好重大資金支出關，保持風清氣正良好作風；三要完善監督體系，在風險防控常態化、制度化上持續發力，全力構建廉潔風險防控體系，筑牢制度籬笆；四要加強學習教育，以老師文化為引領，開展各項形式的廉潔主題教育活動，筑牢拒腐防變的思想堤壩，讓廉潔文化內化于心外化于形。
集團公司通過舉辦此次以廉政教育為主題的文化大講堂第一課，讓全體干部員工對廉潔文化學有所思、思有所悟、悟有所行，從而提高廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，弘揚清正廉潔價值觀，助推清廉企業建設走深走實。